Se relacionar bem com as pessoas pode ser, muitas vezes, um desafio. Se de pessoa para pessoa já existem diferenças nas crenças, valores e atitudes, imagine a quantidade de mudanças de uma geração para a outra.
É o que acontece hoje com a geração X, a geração Y e a geração Z. Esses gruposclassificam comportamentos e características das pessoas que nasceram emdeterminadas épocas.
Com certeza você conhece alguém com esses perfis, mas será que sabe identificar cada um? Tire as suas dúvidas e descubra qual é a melhor forma de lidar com cada um deles.
Geração X | Geração Y | Geração Z | |
Data de nascimento | Entre 1961 e 1978 | Entre 1979 e 1994 | A partir de 1995 |
Características | São práticas, empreendedoras e independentes. Respeitam autoridades e hierarquias. Preferem ler livros. | São questionadores, multitarefas (fazem várias coisas ao mesmo tempo), imediatistas. Buscam prazer no trabalho. Preferem meios eletrônicos. | Ligados em socialização também por meios eletrônicos, preocupados com beleza. Aprendem muito rápido, porém têm dificuldade de concentração. |
Palavras-chave | Coletividade, cultura, popularização | Tecnologia, velocidade, individualismo, urgência | Vaidade, dispersão, flexibilidade |
Como lidar com as diferenças?
Você pode encontrar pessoas das duas gerações principalmente em ambientes de trabalho. Lembrar que cada grupo tem o seu perfil (junto com pontos positivos e negativos) pode ser boa saída para equilibrar os relacionamentos e ajudar a integrar as pessoas e facilitar o convívio de todos.
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